个人成长模型共16篇
如何成就更优秀的自己?普通员工 VS 优秀员工-四海认知

如何成就更优秀的自己?普通员工 VS 优秀员工

优秀员工与普通员工的17个差异项
MakeList的头像-四海认知MakeList24年3月23日
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如何成就更优秀的自己?普通管理者 VS 优秀管理者-四海认知

如何成就更优秀的自己?普通管理者 VS 优秀管理者

普通管理者与优秀管理者的20个差异项(管理理念、个人管理、行为管理、员工管理、团队管理) 
一纸模型之23:优势层次模型-四海认知
一纸模型之15:个人商业画布-四海认知

一纸模型之15:个人商业画布

个人商业模式画布中的九大模块 核心资源:指个人在各个方面的优势和价值,包括兴趣、技能、能力、个性、价值观和智力水平等。个人应该清楚自己的核心资源,以便更好地构建自己的商业模式。 关键...
一纸模型之16:SIGN优势探索模型-四海认知
一纸模型之17:非暴力沟通模型-四海认知
一纸模型之18:乔哈里视窗模型一纸模型之:-四海认知
一纸模型之19:共情沟通模型-四海认知
一纸模型之20:沟通漏斗模型-四海认知
一纸模型之21:黄金圈模型-四海认知
一纸模型之22:精力管理模型-四海认知
一纸模型之25:有效说服模型-四海认知
一纸模型之26~30:五种时间管理模型-四海认知
一纸模型之08~13:6大自我复盘方法模型-四海认知

一纸模型之08~13:6大自我复盘方法模型

6大自我复盘方法,把你的经验萃成能力❗KISS复盘模型;PDCA复盘模型;STAR复盘模型;GRAI复盘模型;KPT复盘模型;3R复盘模型。
一纸模型之06:6大自我认识方法模型-四海认知

一纸模型之06:6大自我认识方法模型

🔥自我认识的6大方法,让你真正了解自己 方法①:达克效应从不知道自己不知道到不知道自己知道。一字之差,天差地别。 方法②:成长进阶模型人生就是一个不断升级打怪的过程。 方法③:成长破圈...
一纸模型之01:马斯洛需求模型-四海认知
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一纸模型之01:马斯洛需求模型

该理论强调人的动机是由人的需求决定的;而且人在每一个时期,都会有一种需求占主导地位,而其他需求处于从属地位需求的产生由低级向高级的发展是波浪式地推进的。 美国心理学家亚伯拉罕·马斯...
MakeList的头像-四海认知MakeList23年12月24日
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